หมวดหมู่ข่าว : ข่าวประกาศประชาสัมพันธ์

วันที่ 9 มิถุนายน 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา (สวพ.) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดกิจกรรมวันที่สอง “การประชุมออกแบบการคำนวณมูลค่าทางสังคม (Social Return on Investment: SROI) และการสร้างแผนที่ผลลัพธ์ (Outcome Mapping)” ภายใต้โครงการประเมินผลลัพธ์และผลกระทบของหน่วยรับงบประมาณ Fundamental Fund ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการออกแบบและวิเคราะห์ผลตอบแทนทางสังคมจากการดำเนินโครงการวิจัยและนวัตกร... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอเชิญบุคลากรและนักศึกษาเข้าร่วมการประชุมชี้แจงและแสดงความคิดเห็นต่อ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง การสรรหาอธิการบดี พ.ศ. .... เพื่อเปิดโอกาสให้ประชาคมมหาวิทยาลัยได้รับทราบข้อมูล รับฟังการชี้แจงรายละเอียด และร่วมเสนอความคิดเห็นอันเป็นประโยชน์ต่อการจัดทำข้อบังคับมหาวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาอธิการบดี กำหนดการประชุม วันเสาร์ที่ 13 มิถุนายน 2569 เวลา 09.00 น. เป็นต้นไป >> อ่านต่อ

สวพ. มทร.ล้านนา จัดกิจกรรม “การประชุมออกแบบการคำนวณ SROI และการสร้างแผนที่ผลลัพธ์ (Outcome Mapping)” ร่วมกับผู้ประเมินภายนอก เพื่อยกระดับการประเมินผลลัพธ์และผลกระทบของงานวิจัย ระหว่างวันที่ 8–9 มิถุนายน 2569 สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดกิจกรรม “การประชุมออกแบบการคำนวณ SROI ตรวจสอบข้อมูลว่าเพียงพอสำหรับการสร้างแผนที่ผลลัพธ์ (Outcome Mapping)” ภายใต้โครงการประเมินผลลัพธ์และผลกระทบของหน่วยรับงบประมาณ Fundamental Fund ประจำปีงบประมาณ 2569 ร่วมกับผู... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา (มทร.ล้านนา) จัด “โครงการถ่ายทอดนโยบายสู่การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์การพลิกโฉมมหาวิทยาลัย” ภายใต้การนำของ รศ.วิเชษฐ์ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดี มทร.ล้านนา เพื่อถ่ายทอดแนวทางการบริหาร นโยบายสำคัญ และทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่การขับเคลื่อนยุทธศาสตร์อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมเปิดพื้นที่สร้างการมีส่วนร่วมและรับฟังความคิดเห็นจากบุคลากรในทุกพื้นที่ของมหาวิทยาลัย การลงพื้นที่ในครั้งนี้ถือเป็นกลไกสำคัญในการเชื่อมโยงนโยบายระดับ... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอเชิญชวนบุคลากร นักศึกษา ร่วมแสดงความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการสรรหาอธิการบดี เพื่อเปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนได้มีส่วนร่วมในการพัฒนากระบวนการสรรหาผู้บริหารสูงสุดของมหาวิทยาลัยให้มีความเหมาะสม โปร่งใส และสอดคล้องกับหลักธรรมาภิบาล ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียด (ร่าง) ข้อบังคับฯ ได้ที่ https://rmutl.link/xerBXs8O และร่วมส่งความคิดเ... >> อ่านต่อ

การประชุมวิชาการวิจัยและนวัตกรรมสร้างสรรค์ ครั้งที่ 12 ประจำปี 2569 The 12th Conference on Research and Creative Innovations (12th CRCI 2026) ระหว่างวันที่ 6 - 7 สิงหาคม 2569  ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จังหวัดเชียงใหม่  >> อ่านต่อ

สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดการประชุม TRIUP Act Progress ร่วมกับหน่วยงาน มทร.ล้านนา ครั้งที่ 1 ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting เพื่อเร่งขับเคลื่อนการดำเนินงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2564 ผู้ช่วยศาสตราจารย์วิสูตร อาสนวิจิตร รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา เปิดเผยว่า เพื่อให้การบริหารจัดการผลงานวิจัยและนวัตกรรมของมห... >> อ่านต่อ

                      สำนักพระราชวัง ขอเชิญชวนประชาชนร่วมลงนามถวายพระพรชัยมงคลเนื่องในโอกาสพระราชพิธีมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา ๔ รอบ สมเด็จพระนางเจ้า ฯ พระบรมราชินี ๓ มิถุนายน ๒๕๖๙ ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์  www.royaloffice.th  ระหว่างวัน... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอแสดงความยินดีกับผู้บริหารที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง “รองอธิการบดี” ตามมติของสภามหาวิทยาลัยในการประชุมครั้งที่ 60 (7/2569) เพื่อร่วมขับเคลื่อนการบริหารและพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้การนำของ รองศาสตราจารย์วิเชษฐ์ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา รายชื่อผู้ได้รับการแต่งตั้ง ประกอบด้วย 1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์จักรพันธุ์ รอดทรัพย์  2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิสิษฐ์ วิมลธนสิทธิ์  3.... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอ​เชิญชวนผู้บริหาร บุคลากร นักศึกษา ตลอดจนศิษย์เก่าและประชาชนทั่วไป ร่วมถวายพระพร สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์ ​https://wellwishes.royaloffice.th/ ขอให้ทรงหายจากพระอาการประชวรและมีพระพลานามัยแข็งแรงโดยเร็ววัน >> อ่านต่อ